Работодателей ожидает новый штраф за нарушения в трудоустройстве лиц с инвалидностью

Законопроектом предлагается предусмотреть в Кодексе Украины об административных правонарушениях ответственность за:

• -отказ должностными лицами предприятий, учреждений, организаций, физическими лицами, использующими наемный труд, в заключении трудового договора или в продвижении по службе;
• -увольнение по инициативе администрации;
• -перевод лица с инвалидностью на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности, за исключением случаев, когда по заключению медико-социальной экспертизы состояние его здоровья препятствует выполнению профессиональных обязанностей, угрожает здоровью и безопасности труда других лиц или продолжение трудовой деятельности или изменение ее характера и объема угрожает ухудшению здоровья лиц с инвалидностью;
• -неподача должностными лицами предприятий, учреждений, организаций, физическими лицами отчетов о трудоустройстве лиц с инвалидностью;
• -использование не по целевому назначению выделенных из Государственного фонда социальной защиты лиц с инвалидностью дотаций, компенсаций, займов, возмещение расходов на профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку лиц с инвалидностью, финансовой помощи.

За эти нарушения работодателей будут штрафовать в размере от 8 до 15 необлагаемых минимумов доходов граждан.

За повторное нарушение в течение года будут налагать штраф в размере от 10 до 20 необлагаемых минимумов доходов граждан.

Доверьте свой учет профессионалам, ведь для достижения наивысшего результата каждый должен делать только то, что он умеет лучше других!

Возможно, Вам будет интересно:

• Сдача отчетов

• Услуги бухгалтера

• Бухгалтерское сопровождение

• Восстановление бухгалтерского и налогового учета

• Качественный аутсорсинг бухгалтерских услуг